Titre du poste :  Consultant Programme Afrique  

Unité : Unité des Programmes

Coordinateur : Chargé de Programme (Youth.Heritage.Africa) 

Type de contrat : Contrat d'engagement individuel  

Montant total du contrat : de 12 000 à 16 000 euros en fonction de l'expérience professionnelle

Durée du contrat : Six mois (01/06/2024 - 30/11/2024)  

Date de clôture : 19 MAI 2024 (23h59 CET)

Description générale du programme

Lancé en 2020, le programme Youth.Heritage.Africa cherche à responsabiliser les jeunes leaders du patrimoine et à les mettre en relation au moyen de stratégies et d'initiatives innovantes, visant à faire du patrimoine un outil puissant pour les opportunités économiques, la cohésion sociale et une force motrice pour le développement durable en Afrique.

Grâce à des initiatives de renforcement des capacités, des projets menés par les communautés, l'évaluation des besoins et des actions concrètes sur le terrain, le programme Youth.Heritage.Africa de l'ICCROM entend contribuer aux Objectifs de développement durable en Afrique en engageant les jeunes dans la préservation, la promotion et la célébration du patrimoine. Ces actions permettent non seulement de relever les défis de la préservation et de la promotion, mais aussi de célébrer la riche diversité culturelle du continent africain et, surtout, de contribuer à sa croissance économique durable et à la réalisation des aspirations de l'Agenda 2063 de l'Union africaine. 

Principaux livrables et tâches 

  1. Élaborer et fournir divers apports techniques (y compris par le biais de missions sur le terrain) pour le programme Youth.Heritage.Africa, et plus particulièrement, concevoir des initiatives innovantes de renforcement des capacités, des outils et des modules à fournir par le biais des "Youth Hubs", 
  2. Fournir des apports techniques pour développer des initiatives innovantes de renforcement des capacités transformatrices en Afrique dans le domaine du patrimoine culturel et naturel.  
  3. Concevoir et développer des notes conceptuelles, des propositions de projet et des documents de projet conformément au programme Youth.Heritage.Africa et à la vision de l'ICCROM.  
  4. Identifier et développer les possibilités de mobiliser des contributions volontaires pour le programme Youth.Heritage.Africa, conformément aux orientations stratégiques de l'ICCROM, à l'approche programmatique et à la rationalisation des opérations.  
  5. Fournir un soutien et des contributions pour assurer la coordination, les synergies et les liens avec et entre les autres programmes de l'ICCROM, mais également intégrer les meilleures pratiques, les outils et les modèles des autres programmes de l'ICCROM dans le programme pour la jeunesse en Afrique.  
  6. Soutenir l'élaboration des supports de communication, de plaidoyer et de sensibilisation en garantissant des normes de haute qualité.  
  7. Fournir des apports techniques pour les résultats et processus de suivi, de rapport et d'évaluation.  
  8. Concevoir et mettre en œuvre des processus d'enquête et de consultation et préparer des rapports préliminaires pour assurer la collecte de données et d'informations de base et contribuer à l'évaluation des résultats et de l'impact. 
  9. Représenter l'ICCROM lors de conférences, missions et réunions internationales, chaque fois que cela est nécessaire, afin d’améliorer la réputation et la visibilité de l'ICCROM.

Qualifications requises : 

Formation

  • Diplôme universitaire supérieur en développement et études culturelles ou dans des domaines connexes : spécialisation dans un ou plusieurs domaines liés à l'économie, à l'engagement communautaire, aux études africaines et à la politique publique.

Expérience professionnelle

  • Un minimum de cinq à sept (5-7) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de l'élaboration de projets et de programmes dans le domaine de la conservation du patrimoine culturel, et une expérience directe dans la conception et la mise en œuvre d'activités de mobilisation de ressources et d'activités entrepreneuriales dans la région Afrique.   

Compétences et connaissances

  • Capacité à travailler efficacement avec une série de partenaires dans un environnement politiquement sensible, et à adopter une approche proactive et pragmatique du travail avec divers membres du personnel et parties prenantes. 
  • Connaissance des Objectifs de développement durable, des dimensions du patrimoine culturel et naturel, des relations internationales, de la durabilité, du changement climatique, du renforcement des capacités et de l'esprit d'entreprise pour les grandes communautés.  
  • Une véritable passion pour le patrimoine culturel et la promotion de sa conservation.

Langues

  • L'anglais et le français sont les langues de travail de l'ICCROM. Ce poste requiert une bonne maîtrise de l'anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit). La connaissance du français ou de toute autre langue est un atout supplémentaire.

Procédure de sélection et de recrutement

Envoyer les candidatures complètes en anglais au plus tard le 19 MAI 2024 à : recruitment@iccrom.org   

Veuillez indiquer le titre du poste (Consultant Programme Afrique) dans l'objet, et inclure les documents suivants au format PDF :  

  • Une lettre de motivation 
  • Un CV actualisé en anglais

Les candidatures ne comportant pas l'un des éléments mentionnés ci-dessus ne seront pas prises en considération. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.  

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite, et que les candidats en phase finale de sélection feront l'objet d'une vérification des références sur la base des informations fournies.  

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance et peut comprendre des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.  

L'ICCROM rappelle que la considération primordiale lors de la nomination des membres du personnel est une nécessité afin de garantir les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence technique et d'intégrité. L’ICCROM applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement. L'ICCROM s'engage à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée ainsi que la parité entre les sexes parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'ICCROM s'engage à assurer la diversité de son personnel en termes de sexe, de nationalité et de culture.