El avance más reciente en materia de capacitación en el marco del Patrimonio Mundial es la creación del Programa de Liderazgo del Patrimonio Mundial. Consiste en una asociación entre el ICCROM, la UICN y el Ministerio de Clima y Medio Ambiente de Noruega, en colaboración con el Centro del Patrimonio Mundial y el ICOMOS. Su objetivo es mejorar las prácticas de conservación y gestión de la cultura y la naturaleza a través del trabajo de la Convención del Patrimonio Mundial, como parte integrante de la contribución de los sitios del Patrimonio Mundial al desarrollo sostenible.
Con un enfoque nuevo y transformador, el programa no se centrará exclusivamente en la labor realizada en el marco de la Convención del Patrimonio Mundial, sino que tendrá una visión más amplia de la totalidad de las prácticas de conservación. Trabajar con el Patrimonio Mundial y sus sitios, además de las comunidades y especialistas que los apoyan, puede proporcionar un nuevo y mejor liderazgo para lograr e inspirar la innovación, el rendimiento y la excelenciade la práctica de la conservación.
El programa adoptará un enfoque totalmente integrado a la naturaleza y la cultura desde el principio, centrándose en:
- Establecer y poner a prueba los estándares más importantes para la conservación de los sitios y asegurar su contribución a las comunidades y al desarrollo sostenible mediante la participación en el Patrimonio Mundial.
- Proporcionar asesoramiento a través de publicaciones, de alto nivel y ampliamente traducidas, sobre políticas y prácticas de conservación, en particular mediante la integración del manual de gestión del Patrimonio Mundial cultural editado por el ICCROM y el manual de gestión del Patrimonio Mundial natural editado por la UICN en una sola publicación nueva.
- Establecer una red de sitios de liderazgo reconocidos internacionalmente (incluidos los sitios del Patrimonio Mundial que demuestren prácticas destacadas) que puedan proporcionar plataformas para el aprendizaje y capacitación.
- Crear redes internacionales entre profesionales e instituciones de la naturaleza y la cultura que vinculen la práctica sobre el terreno con el liderazgo a nivel internacional, regional, nacional y local.
- Organizar cursos de formación, intercambios y otras actividades de capacitación para apoyar la labor de los administradores de sitios y de las partes interesadas, así como de los servicios nacionales del patrimonio en diversos Estados Partes.
El programa se compone de cinco módulos:
- Gestión eficaz: Naturaleza, cultura y comunidades.
- Resiliencia.
- Evaluación del impacto.
- Sitios de aprendizaje.
- Redes de liderazgo.
El programa ha realizado una evaluación de mitad de período, centrada en:
- el progreso del programa de liderazgo en relación a los objetivos previstos y la probabilidad de lograr las metas globales una vez finalizado;
- propuesta de mejoras y lecciones aprendidas hasta la fecha para orientar la reflexión sobre el apoyo al liderazgo.
La Evaluación examinó el avance del programa en aspectos de Relevancia, Efectividad, Impacto, Eficiencia y Sostenibilidad. La Evaluación se llevó a cabo de marzo a julio de 2020 y fue realizada por el Instituto de Ecología E.C.O. Los resultados de la evaluación y la Respuesta de la dirección del programa se puede encontrar aquí:
- Reporte completo (en inglés)
- Resumen Ejecutivo (en inglés)
- Respuesta de la dirección del programa (en inglés)
