2021 ha sido un año productivo para nuestro programa emblemático, marcado por la transición digital, nuevas actividades y un mayor número de recursos que ayudan a gestionar eficazmente el Patrimonio Mundial y los lugares patrimoniales de todo el mundo. El presente año se perfila como otro hito.
El año pasado, el programa de Liderazgo del Patrimonio Mundial se centró en convertir los cursos, foros y talleres en actividades de capacitación en línea y realizó importantes avances en la revisión y el desarrollo de recursos clave que se publicarán en 2022. Acogimos y coorganizamos más de 30 actividades en línea en todas las regiones del mundo y nos conectamos con más de 1 400 gestores de sitios, profesionales del patrimonio, investigadores, funcionarios e instituciones que trabajan con lugares del patrimonio natural y cultural a nivel local, nacional y regional.
Transición digital y nuevas actividades
Liderazgo del Patrimonio Mundial se ha dedicado a establecer y desarrollar un entorno digital para el desarrollo de capacidades, con cursos y actividades clave convertidos exitosamente a formatos en línea. Entre ellos: Personas-Naturaleza-Cultura, Evaluación de Impacto y Gestión del Riesgo de Desastres, Cursos de Gestión del Patrimonio y el Foro de Gestores de Sitios del Patrimonio Mundial. A pesar de las numerosas dificultades, como las conexiones a Internet discontinuas y los diferentes husos horarios, el paso a la modalidad en línea ha sido en gran medida positivo, ya que ha permitido la participación de un mayor número de profesionales en las actividades y ha aumentado significativamente la participación de regiones como África y América Latina.
La transición digital se ha visto reforzada por el continuo desarrollo de la comunidad temática PANORAMA Naturaleza-Cultura y la publicación de soluciones y estudios de casos por parte de los participantes en los cursos y de las redes más amplias de profesionales del ICCROM, ICOMOS y IUCN. En 2021, también lanzamos una edición piloto del Laboratorio de Lugares Patrimoniales, que reúne a equipos de gestión de los sitios y a investigadores para crear programas de investigación colaborativos, destinados a mejorar la gestión de los sitios del Patrimonio Mundial mediante la investigación basada en la práctica.
Desarrollo de recursos
En el marco de este programa, hemos estado trabajando con la IUCN, el ICOMOS y el Centro del Patrimonio Mundial de la UNESCO para revisar y desarrollar recursos clave que ayuden a los gestores de sitios, a los profesionales y a las instituciones a gestionar eficazmente los bienes del Patrimonio Mundial y los lugares del patrimonio cultural de todo el mundo. Muchos de estos recursos se publicarán en 2022, entre ellos la nueva Guía y Paquete de Herramientas para la Evaluación del Impacto en el Contexto del Patrimonio Mundial, y la revisión del Paquete de Herramientas: Mejorar nuestro Patrimonio 2.0, que se publicarán en los próximos meses. En la segunda mitad del año se publicará el Manual actualizado de Gestión del Riesgo de Desastres y el Manual de Gestión Integrada del Patrimonio Mundial, que ya se están poniendo a prueba en las actividades de capacitación.
El año que acaba de empezar
El 2022 será un año crucial para el Liderazgo del Patrimonio Mundial, ya que el programa llega al final de su ciclo de seis años. Nuestra atención está centrada en la publicación de manuales y recursos clave, así como en la realización de actividades de capacitación regionales, nacionales y ad hoc en varios idiomas y en todas las regiones del mundo.
Comenzamos el año con dos cursos de gestión del Patrimonio Mundial para profesionales chinos y africanos en enero y el primer curso en español sobre Personas, Naturaleza y Cultura en febrero. Además, coordinaremos el próximo Foro de Gestores de Sitios del Patrimonio Mundial, que tendrá lugar junto con la sesión anual del Comité del Patrimonio Mundial. Se está estudiando la posibilidad de organizar un Foro de Liderazgo del Patrimonio Mundial en Noruega y un Foro de Personas, Naturaleza y Cultura en la República de Corea en el segundo semestre del año.
Damos las gracias a todos nuestros socios y colaboradores por haber trabajado con nosotros y habernos apoyado durante el pasado año. Esperamos volver a trabajar juntos en 2022.
